2023年6月6日，浙江樂信醫療科技有限公司成功召開股權激勵啟動大會暨首批激勵對象簽約儀式。樂信醫療創始人、總經理呂百成先生，公司全體中層以上管理干部和業務骨干，特聘股權資深顧問陳衛東先生出席本次會議，共同見證樂信醫療發展史上這一具有里程碑意義的時刻。
總經理呂百成首先作大會致辭，闡述了公司推行股權激勵的初衷。呂總表示，樂信醫療從創立伊始，就確立了“成為推動醫療技術進步的世界知名企業”的遠大愿景。為此，我們始終秉持高質量發展理念，對標全球前沿技術，引進世界一流設備，嚴格把控產品質量，不斷完善管理體系。同時，我們也離不開對于企業發展而言最寶貴的財富——人才。正基于此，公司適時推出了股權激勵政策，希望以股權激勵為抓手，激勵人才，留住人才，同時，將公司的發展成果切實與員工分享，回報所有為公司發展做出過突出貢獻的員工。
呂總進一步闡述了公司股權激勵的價值取向。呂總強調，公司的股權激勵始終向符合兩項條件的兩類人員敞開大門。所謂兩類人員，是指公司中層以上管理人員以及業務骨干；兩項條件，是指能夠融入團隊，并且做出貢獻。只要符合以上條件，不論什么崗位，都將是公司股權激勵的對象。
隨后，樂信醫療財務副總王志敏介紹了公司股權激勵方案，就公司股權激勵的各項核心概念，持股人的權利義務，以及股權的轉讓程序、購買價格、回購方式等內容作了宣講。宣講完畢，由呂總、陳衛東顧問進行現場解答，就大家所關心的行權時間、行權價格等細則進行了補充答疑。
方案介紹完畢，大會進入最后一項議程，由呂總宣布樂信醫療首批股權激勵對象名單，相關人員隨后上臺簽約并合影留念。樂信醫療首批共有6名員工獲得公司的股權激勵，均為在公司奮斗多年、為公司發展做出了重要貢獻的優秀管理人員和業務骨干。
此次樂信醫療股權激勵方案的推出，是公司快速發展、奔向愿景的一項具有深遠意義的舉措。相信公司全體同仁定能明確目標，全力以赴，和公司一道跑贏未來，共享未來！
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